가족의 질병, 사고, 또는 아이 돌봄이 필요한 순간, 근로자가 합법적으로 쉴 수 있는 제도, 가족돌봄휴가!누가, 어떻게, 얼마나 사용할 수 있을지 지금 알아보세요. "가족을 위한 시간, 회사와 법이 지켜주는 휴가" 갑작스러운 상황인데 회사에 말하기 망설여지셨죠?“쉬면 눈치 보일까?” “이건 내 사정일 뿐일까?”사실은, 가족을 돌보기 위한 휴가가 당당하게 보장된 권리입니다.어떻게 쓰는지, 어디까지 되는지 지금부터 하나씩 정리해 드릴게요. 가족돌봄휴가, 누가 어떻게 사용할 수 있나요?🔍 가족돌봄휴가란 무엇인가요?가족 중 누군가 질병, 사고, 노령 등으로 돌봄이 필요한 상황이라면근로자는 연 최대 10일까지 가족돌봄휴가를 사용할 수 있어요. 이 제도는 남녀고용평등법에 의해 보장된 권리이며,자녀 돌봄 역..
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2025. 5. 26.